Emploi et formation : des leviers essentiels pour décarboner

L’équipe du Shift a le plaisir de vous inviter au webinaire « Emploi & formation : des leviers essentiels pour décarboner », qui se tiendra le jeudi 21 mai 2026 à 18h, en direct sur Zoom. 

Ce webinaire s’inscrit dans la continuité de nos travaux sur l’emploi et la formation menés par le Shift depuis plusieurs années. Il s’appuie notamment sur le rapport  « L’Emploi, moteur de la transformation bas carbone » (2021) qui analysait l’évolution nécessaire de l’emploi, en volume et en compétences, pour que la France puisse basculer dans une société décarbonée. 

Notre nouvelle étude s’appuie sur ces travaux mais approfondit les enjeux que pose la décarbonation et analyse dans le détail la manière dont les cinq secteurs-clés suivants s’en emparent :  

• Le logement
• La réparation automobile
• Le fret
• Le train longue distance
• La production d’énergie solaire et éolienne 

Pour assister au webinaire : 

• Date : Jeudi 21 mai, de 18h à 19h30
• Où : En direct sur Zoom 
• Inscription : Gratuite et facultative, elle se fait via ce formulaire en ligne.
• Replay : Dans le cas où vous ne pourriez assister à cette présentation, sachez qu’un replay de l’évènement sera disponible sur notre chaîne Youtube quelques jours après l’événement. 

Après le Plan de transformation de l’économie française publié en 2022, le Shift Project franchit aujourd’hui une nouvelle étape avec le Plan robuste pour l’économie française.

Porté par des dizaines de milliers de donateurs, de membres des Shifters et de professionnels engagés, ce travail collectif et inédit par son ampleur vise à structurer des réponses concrètes aux multiples crises contemporaines.

À un an de l’élection présidentielle de 2027, cette initiative poursuit un objectif clair : donner à la France les moyens de faire face aux crises énergétiques et climatiques et de reprendre son avenir en main.

L’ensemble des métiers est concerné : pour certains comme les mécaniciens automobiles, c’est une forte transformation des activités qui nécessite l’apprentissage de nouvelles techniques. 

Pour tous, la formation permet de s’approprier les enjeux de la transition dans leur domaine, et de faire évoluer leur métier en adoptant de nouvelles manières de concevoir des produits, de s’approvisionner… 

Cela  demande d’agir  dès à présent : il faut 2 à 10 ans pour créer et promouvoir les formations. 

Les profils à recruter sont principalement des ouvriers et techniciens. Il faut améliorer la qualité de ces emplois pour attirer et fidéliser les professionnels.

Différents secteurs sont en concurrence pour une partie de ces emplois en pénurie: électriciens, soudeurs, personnels de chantiers… 

Des arbitrages sont nécessaires pour assurer que les secteurs de la décarbonation puissent recruter. 

Nombre de ces emplois offrent aussi un fort potentiel de reconversion et d’insertion pour des personnes éloignées de l’emploi, sous réserve d’un accompagnement formateur. 

Ceci nécessite d’ouvrir le dialogue sans tabou entre représentants des salariés et des employeurs, pour projeter les évolutions d’activité et leurs conséquences sur les emplois.

Anticiper suffisamment ces évolutions permettra de limiter les licenciements. C’est notamment le cas pour les chauffeurs poids lourds : plus d’un quart d’entre eux partiront à la retraite au cours de la prochaine décennie, ce qui contribuera à atténuer la baisse des effectifs liée au recul de l’activité. 

Ces enjeux imposent d’anticiper dès à présent les évolutions de la formation afin de répondre aux besoins de recrutement à venir. Cela suppose de s’inscrire dans une vision de long terme et de renforcer la coopération au sein des filières comme à l’échelle des territoires. 

18h00 | Mot d’introduction 

• Jean-Marc Jancovici, Président, The Shift Project 

18h10 | Présentation des recommandations du Shift sur les questions d’emploi et de formation  

• Vinciane Martin, Coordinatrice Emploi-Formation, The Shift Project
• Cécile de Calan, Ingénieure projet et experte des sujets Emploi-Formation, The Shift Project
• Damien Amichaud, Expert formation et transition écologique, The Shift Project 

18h40 | Témoignages, trois initiatives de terrain  

• Sandrine Dias, Administratrice Transitions Pro Hauts-de-France, CFDT
• Cyril Bigaut, Directeur du Développement Habitat Réhabilité France, Bouygues Construction  
• Alexis Marcadet, Co-fondateur, Revolte  

18h55 | Questions-réponses avec le public

19h15 | Mot de conclusion